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通过这种机制，月江易鼓励引导一批人学习专业技术，月江易最先学习掌握技术的人要带动其他员工，根据岗位需求储备人才，同时人力资源部要不断完善公司文化引导工人价值取向的工作，形成人才良性循环。2、苏电鱼骨图分析法：鱼骨头分析方法，顾名思义就是分析的时候象鱼的骨头一样层层分析，有主有次。
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这就需要公司的领导者管理层拿出百倍的信心与勇气迎接挑战，苏电迎难而上，带领全体员工进行改革与创新。
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